Le lead developer travaille avec l’équipe de développement pour mener à bien la réalisation des solutions informatiques

Mission

• Mentoring de l’équipe de développement pour les aider à produire des solutions efficaces et maintenables
• Anticipation, détection et résolution des problèmes résultant de l’interaction entre les différentes parties du ou des systèmes
• Conception des lignes directrices de développement sur les projets assignés à l’équipe de développement

1- Tâches principales

• Mentoring
• Elaboration de méthodes de développement
• Code review
• Gestion de l’équipe de développement
• Intervention en cas d’urgence

2- Livrables

Commanditaire (A)

• Composant matériel
• Composant logiciel

Responsable (R)

• Documentation de la solution

Contributeur (C)

• Description de la solution du logiciel
• Procédure de tests
• Solution en fonctionnement

Compétences

• B.1. Conception et développement (Niveau 4)
• B.2. Intégration des systèmes (Niveau 3)
• B.3. Tests (Niveau 3)
• B.5. Production de la documentation (Niveau 4)
• C.4. Gestion des problèmes (Niveau 4)

“KPI Area” Domaine d’indicateurs: Composant informatique pleinement fonctionnel

Qualités

• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Esprit d’initiative
• Orientation client
• Animation d’équipe
• Communication
• Résistance au stress et à la pression
• Rigueur, ponctualité et discipline
• Capacité à gérer simultanément plusieurs initiatives dans un environnement hautement technique et sous pression

Profil

• Bac +3/5 minimum en informatique, avec au moins 1 an d’expérience à un poste similaire

Veuillez soumettre votre dossier de candidature composé de CV, LM à l’adresse mail : 𝒓𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕@𝒃𝒍𝒖𝒆𝒍𝒊𝒏𝒆.𝒎𝒈